27日，人力资源和社会保障部举行2022年第一季度在线新闻发布会。人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈永嘉在回答记者提问时表示，人力资源和社会保障部将进一步完善毕业生就业创业扶持政策，推动政策落实，加快政策落实，引导毕业生到中小企业、城乡基层就业，稳步扩大国有企业招聘，稳定事业单位和基层项目招聘，支持毕业生自主创业和灵活就业。同时，针对疫情影响，指导各地调整优化事业单位考试录用时间安排，留出毕业生求职时间窗口。

以下为文字实录:

今年大学毕业生的就业情况，大家都很关心。今年年初，人社部组织了“公共就业服务进校园”活动。这项活动目前进展如何？还将采取哪些措施促进高校毕业生就业？

陈永佳:

谢谢你的提问。大学毕业生是国家宝贵的人才资源。就业关系到他们的价值实现，关系到千家万户的幸福，关系到国家的高质量发展。今年，大学毕业生人数再创新高，达到1076万人。随着国内外环境不确定性的增加，促进就业的任务更加繁重。为进一步提高毕业生就业服务质量，促进毕业生顺利就业，今年3月至6月，我们组织开展了“公共就业服务进校园”活动，动员各地人社部门和各类就业服务机构积极将服务向前延伸，通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等，满足毕业生多层次、精准化的服务需求。

活动开展以来，各地结合疫情防控，因地制宜，积极创新措施。低风险地区及时对接高校，举办校园招聘会、政策宣讲、职业评估、技能观摩、创业扶持等面对面活动。在受疫情影响的地区，及时将服务调整到线上，组织云招聘、跟帖直播、引导公开课等匿名服务。对因疫情停课、毕业生尚未返校的，也要做好各项准备工作，一旦解封及时将服务送到毕业生手中。一个多月来，各地共组织各类活动1万余场，提供岗位信息近500万条，服务毕业生近600万人。

下一步，我们将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，根据高校毕业生不同时期的求职需求，会同有关部门共同支持高校毕业生就业创业。有四项关键举措:

首先是加强渠道拓展。进一步完善毕业生就业创业扶持政策，推动政策落实，加快政策落实，引导毕业生到中小企业和城乡基层就业，稳步扩大国有企业招聘，稳定事业单位和基层项目招聘，支持毕业生自主创业和灵活就业。同时，针对疫情影响，指导各地调整优化事业单位考试录用时间安排，留出毕业生求职时间窗口。

二是推帖。继续推进公共就业服务进校园活动，为毕业生送去岗位信息、指导培训、创业扶持等服务。同时，继续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动，提前启动百日网络招聘，应对疫情对线上线下大推岗位的冲击，扩大社会参与，推出更多特色行业专场招聘。

三是强化学员培训。深化百万见习岗位招聘计划，招聘一批满足毕业生工作经验积累需求的优质见习岗位，推出一批国家见习示范单位，提升毕业生实践能力。同时，根据毕业生职业发展需要，积极组织参加技能培训，着力提高培训质量，拓展新型职业培训，支持毕业生实现技能就业。

四是帮扶困难。对离校未就业毕业生，要提前做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记帮扶渠道，及时提供实名制登记服务。对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾人等困难毕业生给予“一对一”就业援助，优先提供服务和推荐岗位。要及时将长期失业青年纳入就业和失业管理服务，加强实践指导和分类帮扶，帮助他们更好地融入就业市场。

总之，人社部门将尽力创造积极条件，帮助毕业生在各个领域施展才华、建功立业。

谢谢你。

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