近日，国网兴化市供电公司首期“兴苗青廉说”廉洁宣讲活动开讲。公司青年员工走上讲台、变身主讲人，结合岗位履职实际分享廉洁感悟、剖析风险隐患、畅谈责任担当。这是公司创新青年廉洁教育模式、夯实青年廉政根基、助力青年队伍成长成才的创新实践。

变“被动灌输”为“主动输出”，激活廉洁教育内生动力

本次活动立足青年特点、贴合岗位实际，打造“青年讲、青年听、青年议”沉浸式教育场景，彻底打破传统单向说教模式。青年员工围绕岗位廉洁风险防控、规章制度落地执行、优良作风养成等重点内容，自主梳理、自主思考、自主宣讲。活动不设固定模板、不固化标准答案，引导青年员工在备课梳理、登台讲述、交流研讨的过程中开展自我审视、自我教育、自我提升，真正从思想深处筑牢廉洁自律第一道防线。

以讲促学、以学促行，构建闭环育人体系

公司将“兴苗青廉说”深度融入青年人才培育体系，把廉洁宣讲作为青年淬炼能力、精进业务的实战课堂。参与青年结合岗位职责，通过PPT、思维导图等多元化形式，系统梳理岗位合规要点、风险盲区和防控举措，全方位展示学习成果与履职思考。

活动现场，公司领导逐一点评指导，各部门负责人互动交流、答疑解惑，构建“讲、评、议、改”全流程育人闭环，既强化青年纪律规矩意识，又锻炼总结提炼、逻辑表达、临场应变综合能力，实现廉洁教育与能力提升双向赋能。

深耕青廉培育，蓄力青年成长成才

“备课宣讲的过程，就是一次系统性的廉洁再学习、思想再淬炼。”参与青年员工纷纷表示，为精准讲透岗位风险点和防控举措，主动深耕制度文件、梳理工作流程，对合规履职、廉洁从业有了更直观、更深刻的认知，真正实现学有所悟、学有所获、学有所行。

据公司党委党建部相关负责人介绍，“兴苗青廉说”是公司“兴苗”青年培育工程的重要载体，为青年员工搭建了思想交流、风采展示、能力提升的优质平台。下一步，公司将持续丰富活动形式、拓展教育内容、创新宣讲场景，常态化开展青年廉洁教育，持续涵养青年崇廉尚洁优良作风，锻造一支忠诚干净、担当实干的高素质青年队伍，为企业高质量发展积蓄青春动能、注入新生力量。

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