通讯员潘

最近几年来，兰山区始终把人才工作放在首位，深入实施聚人才，聚智慧兰山品牌行动，以人才引擎激发发展动力，着力构建人才发展新格局，开创了人才集聚最好的新时代。

"数字科技研究院为企业的发展做出了巨大贡献."兰山区快速成长的数字经济试点平台典型代表——深数科技集团负责人说虽然集团现在已经汇聚了全国万亿级的供应链交易数据，但在成立之初，也面临着人才匮乏的窘境兰山区委组织部积极对接企业人才，推动深度数字科学与临沂大学，企业合作共建数字科学技术研究院，为企业持续输送专业人才

深数是兰山区构建校企合作新模式，促进产业与人才融合的受益者之一最近几年来，围绕医药，木材，食品等优势传统产业的改造，兰山区采取领军人才+创新团队+优势项目的模式吸引人才，先后引进30余名高端院士，围绕高端装备，信息技术，新能源，新材料等新兴产业的成长发展，建立了揭榜挂帅，人才飞地等灵活的人才引进机制，与40余所知名高校建立了产学研合作关系

正是这里给了我成长的平台和机会在临沂多年，鲁南制药集团副总经理刘忠从来不后悔自己的选择南开大学毕业后，通过人才引进留在了岚山在集团的重点培养和兰山区的支持下，成长为集团科研团队的带头人，2020年成功应聘泰山产业领军人才目前，他所在的中药共性技术国家重点实验室已培养省级以上人才16名，获得国家科技进步二等奖等30余项

让引进的人才有更好的发展平台，这是兰山区发展人才的决心和实践通过搭建产业人才聚集平台，加大对企业R&D中心，博士后工作站等平台的支持力度，支持企业与科研院所建立长效合作机制，全区累计授牌高新技术企业239家，院士工作站等产业人才聚集平台59个，建立市级以上众创空间13个先后培养了18名齐鲁系列人才和55名沂蒙系列人才，为人才创新创业提供了广阔舞台

聚集力量，留下来，有温度强化兰山区政策保障，着力优化环境，用环境，待遇，服务留住人

政府提高了人才各方面的福利待遇，比如发放沂蒙蔡慧卡，在住房，子女上学等方面的优惠力度特别大天元建设集团第六公司技术工长李国华感受到了政府对人才的重视我会毫无保留地培养后备人才，为公司和岚山的发展做出自己的微薄贡献

优越的环境，便捷的服务，完善的政策，是兰山区留住人才的秘诀兰山区开辟人才服务绿色通道，建立科研服务，经费保障，子女入学等六大任务清单，配备服务专员，一站式解决高层次人才落户，医疗，社保等关键问题建立了人才投入稳定增长机制，出台了支持人才创新创业的一揽子政策，建成人才公寓260多套，先后为1091家企业，586名人才发放奖励补贴5.25亿元

金雀花开，人才聚一次次真诚贴心的沟通，一次次热情优惠的政策，让来自各地的人们感受到了兰山区对人才的渴求鑫汇安防科技有限公司是国内最大的工业安防产品供应链服务商，其负责人对未来充满期待:相信兰山区未来会进一步完善和落实人才引进机制，解除企业后顾之忧

人才是一个宽泛的概念，其核心意义在于不断推动经济社会发展兰山区委组织部部长刘元勋掷地有声地说，要以最宽广的胸怀吸纳人才，以最周到的举措服务人才，为首善之区建设提供强有力的人才支撑

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