，富士康科技集团iDPBG人力资源管理办公室发布了关于返岗员工入职奖金和时薪差发放的政策声明声明指出，考虑到疫情属于不可抗力因素，公司本着人文关怀的精神，将根据员工实际出勤情况，向不符合合同规定条件的员工发放奖金和差价

该政策适用于2022年10月31日已离开家乡且在职的员工，办理时间为11月1日至11月3日其中，入职奖金原发放政策为有效出勤≥55天，在职90天，发放需在职，调整后政策为在职天数/90*约定入职奖金2022年11月28日发放起始奖金和小时差

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