近日，由香港人力资源管理学会（HKIHRM）主办的“2025/2026年度卓越人力资源奖”隆重揭晓。BIPO凭借在全球薪酬、名义雇主服务（EOR）、人力资源数字化管理（HRMS）及跨境用工合规方面的综合实力，一举斩获薪酬服务供应商金奖、创新合作伙伴银奖及三年卓越表现嘉许奖三项大奖。BIPO香港团队受邀出席颁奖典礼，共同见证荣耀时刻。

权威认可：来自香港最具行业影响力的人力资源大奖

HKIHRM卓越人力资源奖作为香港人力资源管理领域最具权威性的年度评选之一，旨在表彰在人才战略、数字化管理、合规实践及组织发展方面表现突出的机构。主办方香港人力资源管理学会自1977年成立以来一直是香港最具专业性、代表性的HR机构，其评选标准严格、业内影响力广泛。

此次 BIPO 在三大核心奖项中脱颖而出，进一步巩固了其在全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）、名义雇主服务（Employer of Record）及数字化HR技术平台等领域的行业领先地位。

三奖加冕：全面展现BIPO在全球人力资源与科技服务领域的深度实力

BIPO连续三年获评HKIHRM大奖，充分展示了BIPO在以下方面的卓越表现：

（1）薪酬服务供应商金奖（Excellent Award – Payroll Provider）

BIPO的全球薪酬外包服务通过集中式服务模式，帮助企业在不同市场实现薪资核算、税务计算、社保申报以及多地合规检查的统一管理，大幅减少人为错误，降低合规风险，提升跨国薪酬运营效率。

同时，BIPO自主研发的 全球薪酬计算引擎已覆盖26个国家与地区，可根据当地法规自动完成薪税规则配置与核算逻辑处理，实现更高效的数据流转与运营管理支持。

（2）创新合作伙伴银奖（Elite Award – Innovation Provider）

依托自研的人力资源数字化系统（HRMS）、AI驱动的数据分析工具，BIPO正在帮助更多企业实现从招聘到入离职、从排班到考勤、从薪税到员工管理的一体化数字化升级。

（3）三年卓越表现嘉许奖（3-Years Recognition Award）

连续三年的权威认可，体现了BIPO在香港及大中华区市场的长期深耕，以及对客户稳定、可靠、专业的持续价值交付。

产品与服务全面升级：为企业全球化发展提供更稳健的HR基础设施

BIPO始终致力于打造行业领先的全球人力资源与用工合规解决方案，以满足高速全球化、跨境经营、多地区用工监管愈发复杂的趋势。

目前，BIPO的核心业务包括：

名义雇主服务（Employer of Record）

无需设立实体，快速在170+市场合规雇佣员工，满足企业海外扩张需求，特别适用于布局香港、东南亚、欧洲、美洲、中东等市场的企业。

全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）

统一薪酬平台、多国税务合规、本地劳动法规支持，减少人为错误与合规风险。

数字化HR管理系统（BIPO HRMS）

涵盖考勤、排班、绩效、休假、合同管理、员工生命周期管理，为企业提供可扩展的一体化管理体验。

全球用工合规与咨询（HR Compliance & Advisory）

提供多国劳动法规洞察、合规风险评估、实体设立咨询，为企业提供专业的法律与政策顾问支持。

全球布局与未来展望：与企业共同迈向全球化新时代

目前，BIPO通过自有实体与本地专家团队，业务覆盖170+国家与地区，为初创公司、科技企业、跨国集团及快速扩张的区域性企业提供灵活的全球用工支持。

未来，BIPO将继续以技术创新 + 全球交付网络 + 深度合规能力为发展路径：

（1）推进更多国家的薪酬引擎本地化

（2）深化EOR服务的全球部署能力

（3）提升数据安全及合规处理能力

（4）支持企业在香港及全球市场的可持续增长

BIPO将持续携手更多出海企业，打造面向未来的全球人力资源管理体系，一同迈向更加开放的全球化舞台。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。