一季度以来，农发行保定市徐水区支行充分发挥青年员工作用，全面持续加强对于青年员工的教育培养，制定313青年员工培养计划，科学调配员工岗位安排，明确各部门、各岗位人员分工，充分发挥员工的经验特长，进一步激发了全员工作活力。全面加强青年员工教育培养，成立青年员工小组，围绕支行党建、业务经营等各方面工作，为青年员工压担子、分任务，盘活青年员工作风状态，促进青年员工各方面成长提升。

一是提升政治素养，强化思想认识。通过以党建带团建，全面严明团内纪律，坚持以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，严格按照团内制度召开三会两制一课，落实团内制度，不断强化共青团工作的严肃性和纪律性。

二是联系青年群众，做好桥梁纽带。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团组织发挥承上启下作用，结合团内工作，大力调动青年人才的积极性，加强业务知识培训和思想道德教育，通过问卷调查的方式，判断青年职工的特点，针对不同的特点有针对性的进行教育培训，发挥教育培训的最大效果。搭建平台，助推青年职工个人成长，组织一些趣味的团建活动，培养青年员工的团队协作能力，在活动的同时，对该行文化进行宣传，让青年员工对该行文化进行更深层次的了解，从而增加青年员工的责任感。

三是创新发展，稳中求变。通过轮岗制度，加快培育复合型青年员工，通过不同岗位的学习锻炼，从不同岗位了解我行制度文化，从而帮助徐水农发行更好的实现高质量发展。对优秀的青年员工进行选拔培养，树立榜样，起到以点带面，以点促面的作用。

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