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二，未雨绸缪，提高综合证书率为实现岗位自由轮换，充分发挥网点综合营销功能，淮安涟水支行积极推进辖内员工资格管理，鼓励各岗位员工在取得岗位资格证书的基础上，参加跨序列职业资格认证学习和考试在做好新员工资格审查的基础上，强调个人客户经理和公司客户经理的交叉认证和交叉营销对持有公，私，信等职业资格的网络负责人综合认证率提出100%的要求

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