人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈永嘉27日表示，为应对疫情影响，人力资源和社会保障部将指导各地调整优化事业单位考试招聘时间安排，为高校毕业生求职留有时间窗口。

今年大学毕业生人数达到1076万，创历史新高。3月份，16岁至24岁的城市青年失业率为16%，为近年来同期最高。随着国内外环境不确定性的增加，促进就业的任务更加繁重。

在27日举行的人力资源和社会保障部2022年第一季度新闻发布会上，陈永嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，重点根据不同时期毕业生求职需求，采取四项措施支持毕业生就业创业。

拓展就业渠道。进一步完善毕业生就业创业扶持政策，推动政策落实，加快政策落实，引导毕业生到中小企业和城乡基层就业，稳步扩大国有企业招聘，稳定事业单位和基层项目招聘，支持毕业生自主创业和灵活就业。

推送招聘岗位。继续推进公共就业服务进校园活动，为毕业生送去岗位信息、指导培训、创业扶持等服务。同时，继续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动，提前启动百日网络招聘，应对疫情对线上线下大推岗位的冲击，扩大社会参与，推出更多特色行业专场招聘。

增加学员培训。深化百万见习岗位提升计划，提升一批优质见习岗位，推出一批国家见习示范单位，提升毕业生实践能力。同时，根据毕业生职业发展需要，积极组织参加技能培训，着力提高培训质量，拓展新型职业培训，支持毕业生实现技能就业。

加强困难帮扶。对于离校未就业毕业生，提前做好信息衔接，做好帮扶户口，畅通各类帮扶渠道。对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭和残疾毕业生给予“一对一”就业援助，优先推荐工作。对长期失业青年，加强实践指导和分类帮扶，帮助他们更好地融入就业市场。

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