为加快数字技术人才培养，支持战略性新兴产业发展，助力数字经济与实体经济深度融合，重庆市人力资源和社会保障局最近几天印发《关于实施数字技术工程师培养工程的通知》。

《通知》指出，2022年至2030年，重庆将围绕人工智能，物联网，大数据，云计算，数字化管理，智能制造，工业互联网，虚拟现实，区块链，集成电路等数字科技领域，每年培养3000人左右，培养和壮大数字化技术工程师队伍。

据介绍，目前市场对数字技术领域的从业人员需求很大，优质人力资源供给严重不足为此，人社部会同相关行业主管部门分两批制定颁布了智能制造，大数据，区块链，集成电路，人工智能，物联网，云计算，工业互联网，虚拟现实工程技术人员和数字化管理人员等10项国家职业标准每个职业分为初级，中级，高级三个专业技术等级，为数字技术领域从业人员的培训和考核提供了基本依据

数字技术工程师培养工程将紧密契合数字经济发展对数字技术人才的需求，定位和培养具有良好科学素养，熟练实际应用和解决复杂问题能力的工程技术人才，培养一批高水平的数字技术工程师重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责人表示，只要符合人社部发布的数字技术领域国家职业标准的人员，都可以参加相关职业培训，申请相关专业技术等级评定

记者获悉，重庆市人社局将于近期设立数字技术职称，开展数字技术专业人员职称评审工作，制定专业技术等级与职称的认定和衔接办法，按照培养一批，考核一批，认定评价一批动态开展数字技术人才评审工作经过培训考核，取得高级专业技术等级证书，作为申报高级职称的重要参考依据，取得中级和初级专业技术证书的人员，应当被认定具有相应系列和级别的职称，可以作为申请更高级别职称的条件

同时，重庆市人社局还将建立健全培训与使用，评价，激励挂钩的制度保障，将数字技术工程师培训项目，培训机构，评价机构目录纳入全市补贴职业技能培训两个目录一个体系，对取得培训资格证书并符合重庆市职业培训补贴条件的人员按规定给予补贴此外，该局研究制定了10项支持数字技术工程师创新发展的配套措施，将从选拔资助，就业创业，管理服务等方面加大支持力度

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