8月27日，BIPO凭借在全球化人力资源管理领域的卓越实力，成功入选由HRoot评选的【领航者】人力资源服务机构百强榜，并在“2025人力资本发展大会”现场荣耀登榜，获颁行业殊荣。

行业权威认可，BIPO再获殊荣

【领航者】人力资源服务机构百强榜，旨在表彰在人力资源服务行业中具备卓越影响力、创新力和行业引领价值的优秀企业。作为一家深耕全球化人力资源服务的科技型企业，BIPO始终致力于为跨国公司和中国企业出海提供覆盖名义雇主（EOR）服务、全球薪酬外包（GPO）、跨境人才雇佣、海外用工合规与本地化雇佣支持在内的一站式解决方案。

这一荣誉不仅彰显了BIPO在全球化人力资源管理服务上的行业地位，也反映了其对企业出海与海外雇佣合规化的长期深耕与持续创新。

BIPO：以科技驱动，打造全球一体化人力资源解决方案

作为一家总部位于新加坡、服务网络覆盖全球170+国家和地区的人力资源科技公司，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有50多个自营办公室，BIPO长期致力于为全球企业提供一站式出海人力资源解决方案。其核心服务涵盖：

名义雇主服务（EOR）：支持出海企业在未设立本地实体的情况下合法雇佣员工，实现合规用工；

全球薪酬外包（GPO）：提供多币种、多税制的精准薪资发放与合规申报；

HRMS人力资源管理系统：覆盖员工入转调离、考勤、休假、报销、工资单等全球场景，实现总部与海外团队一体化人力数据管理；

本地合规咨询：提供当地用工政策解读与其他企业出海落地支持。

同时，BIPO自研的人力资源科技平台——HRMS一体化人力资源管理系统、Butter平台、Athena BI智能分析工具，为企业提供涵盖员工生命周期管理、绩效考核、数据洞察与合规监控在内的数字化支撑，提升全球人力资源运营效率与透明度。

BIPO能够为不同规模与发展阶段的出海企业提供灵活、合规且高效的国际化人力资源服务，帮助客户应对复杂的海外用工环境，实现低风险的全球扩张与海外市场落地。同时，BIPO凭借领先的技术平台与智能化工具，不断优化全球人力资源管理流程，为企业提升运营效率和人才管理竞争力提供有力支持。

行业趋势：企业出海与海外雇佣需求高速增长

随着中国企业全球化步伐的加快，海外雇佣与合规需求持续攀升。根据Grand View Research数据显示，全球EOR（名义雇主）市场规模预计将在2028年达到200亿美元以上，年复合增长率超过12%。同时，NelsonHall与Everest Group的调研也指出，亚太和新兴市场的海外合规用工与薪酬外包需求正在快速增长，中国企业出海已进入从“走出去”到“留下来”的新阶段。

BIPO作为该领域的重要服务商，凭借自主研发的全球薪酬引擎和数字化HR平台，帮助客户在复杂的全球合规环境中降低风险、提升效率，并以灵活的一站式解决方案支持客户实现跨境用工合规与可持续的国际化发展。

持续创新，引领企业全球化人力资源管理新路径

此次荣登【领航者】百强榜，不仅是行业对BIPO在企业出海服务、全球名义雇主（EOR）模式和海外拓展合规支持等方面专业能力的高度认可，更进一步彰显了BIPO作为行业标杆在推动企业国际化发展与全球人才管理变革中的价值与担当。

未来，BIPO将持续以科技创新为驱动，结合全球化战略视野与本地化交付能力，携手更多客户与合作伙伴，共同探索全球人力资源服务的新路径，助力企业在国际舞台实现稳健且可持续的增长。

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