为进一步推动合规管理水平有效提升，规范员工行为，强化内控管理，增强员工经营合规意识，树立合规人人有责、合规创造价值的理念，农发行扶余市支行结合本行实际，切实开展员工异常行为专项排查自查工作。

重点排查从业人员是否存在出勤异常、资金借贷、兴办企业、消费异常、客户投诉等问题，有侧重点和针对性地开展排查，提升工作质效，形成日常化排查工作机制。紧盯重点风险领域，加强对关键人员、关键岗位的监督，管好关键系统权限，加强对系统用户的培训和警示教育，提升全体用户的安全意识、责任意识。做好案件警示教育，推动风险隐患的源头治理。要以案为鉴，深挖细查，找出问题源头和风控节点，切实吸取教训，避免同类案件重复发生。加强对员工谈心以及进行外部走访，获知员工有无工作生活困难，了解员工日常消费、社会交往情况及有无违法信息。重点围绕政治纪律、岗位管理、员工展业行为、员工八小时外异常行为、员工日常管理等五个方面进行排查。

下一步，扶余市支行将加强对员工异常行为危害性的宣传，定期开展规章制度学习，进一步提高全员依法合规意识。

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