苏州高铁新城获评全区人才科技工作先进地区!

2月22日，相城区召开全区人才工作专题会议，会议通报了2022年度镇党的建设成效评价(人才工作部分)结果，宣读了2022年度相城区招才引智突出贡献单位名单，并现场颁奖。

苏州高铁新城在2022年度镇党的建设成效评价(人才工作部分)中，荣获2022年度全区人才科技工作先进地区称号。

长三角先进材料研究院、江苏集萃脑机融合智能技术研究所有限公司、江苏集萃微纳自动化系统与装备技术研究所有限公司、奇思妙想众创空间荣获2022年度相城区招才引智突出贡献单位称号。

2月23日，苏州高铁新城召开人才办工作会议，第一时间传达学习全区人才工作专题会议精神，总结上一年科技人才工作，对下一阶段工作进行强调部署。

2022年，苏州高铁新城坚持以科技创新为驱动，以产才共兴为目标，全方位聚焦科创平台、载体、人才、企业和生态等工作，为高质量发展提供源源不断的内生动力。

2022年，新增高层次人才2655人，新增人才总量4966人，入选国家级人才1人;入选省双创计划2人、省卓越博士后计划1人、省双创博士12人;入选姑苏创新创业领军人才计划17人。长三角国际研发社区获苏州市高品质人才社区授牌，菁英汇人才会客厅获苏州人才会客厅授牌。

当前，苏州高铁新城人才资源总量达3.48万人，其中高层次人才超9000人。自主培育国家级人才3人;入选市级及以上领军人才70人、4个团队。

拓宽招才引智渠道，打好产才融合组合拳

自主培养产业人才，聚焦数字金融、智能网联汽车等重点产业，支持清华大学苏州汽车研究院智能网联汽车产业人才实训基地，培养输送数字化人才。

强化领军人才引育。全面排摸国家、省、市级人才资源，深挖重点产业领域人才资源，力争全年申报入选数有新的突破。

夯实产业人才资源，打造服务产业服务企业服务就业的引才体系，深化与高校就业基地合作，发挥相遇middot;招聘直播间新城招聘等数字化服务平台作用，夯实产业人才保障。

深挖创新平台资源，培育各类人才蓄水池

依托量子科技长三角产业创新中心、先进技术成果长三角转化中心、长三角先进材料研究院等重大创新平台，做好人才保障服务，推动成果转化、人才和项目扎根。

紧盯离岸合作平台，用好Momenta、智行众维等离岸创新中心，深挖苏科思、中荷离岸协同创新中心等机构资源，盘活孵化器合作机构，通过走出去前往重点国家开展交流活动，吸引更多人才落户。

通过以赛引才模式，吸引一批高层次创新创业人才和团队落户。聚焦CCF科技创业大赛、阳澄湖创客大赛城市赛、相清SHOW系列专场路演等各类活动平台，对接优质获奖项目落户。

完善人才服务保障，构筑创新创业生态圈

打造高品质人才社区建设标杆，推进长三角国际研发社区建设，打造人才社区与产业创新集群联动发展的产城才融合发展。

打响环秀湖创业俱乐部品牌，依托人才会客厅，发挥资源整合和服务能力，提供多元化综合服务，建立人才、企业朋友圈，吸引更多人才在高铁安身、安心、安业。

打造青年人才发展型城市，创新服务青年人才载体，精准服务青年人才需求，为青年人才提供全方位、立体化综合服务。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。苏州高铁新城正以奋楫先行之雄姿厚植创新土壤，营造创新生态，激发创新活力，为双中心建设贡献智力支持。

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