日前，人力资源领域的科技公司BOSS以介绍的方式正式在港交所主板上市A类普通股开始在港交所交易，股票代码2076本次上市由摩根士丹利和高盛联合发起，高盛为指定交易商，海通国际证券有限责任公司为候补指定交易商

完成双重上市后，BOSS直聘成为在纳斯达克交易所和香港交易所上市的公司其中，每份美国存托凭证代表2股A类普通股港交所主板上市的A类普通股可以由纳斯达克交易所上市的美国存托凭证转换而来

BOSS创始人，董事长兼CEO赵鹏说:香港是国际金融中心，也是连接内地的成熟资本市场未来希望和投资者一起成长，按照港股市场的规则分享成长的红利

赵鹏说，到目前为止，我们服务了中国6亿非农劳动力的六分之一，4000多万家企业的六分之一在服务覆盖面，服务深度，服务体验等方面还有很大的增长空间我们将恪守本分，为用户，员工，投资者创造价值，归根结底是为社会，为时代创造价值

赴港上市已成为科技公司的趋势，网络招聘市场有望实现快速增长。

近两年来，中国科创企业回归香港，完成双创上市成为主要发展趋势已完成或正在进行的企业有阿里巴巴，壳牌，米乐米乐，蔚来，Xpeng汽车，腾讯音乐等其中，壳牌，蔚来，腾讯音乐等公司都是通过引进的方式实现了在香港的双大上市

上市不涉及新股发行或集资，也不涉及股份稀释BOSS直聘表示，公司现金储备充足，现金流良好，因此以介绍的方式在港交所上市

业内普遍认为，在此基础上，实现多个主要上市可以降低单一上市的风险，丰富投资者结构，加快与内地投资者共享发展成果，提高内地投资者的流动性和交易便利性。

除了中科公司的动向，BOSS直聘的人力资源服务的市场潜力也受到市场关注根据知识咨询的报告，2021年中国人力资源服务市场规模将达到6600亿元左右，预计2026年将超过1.4万亿元，年复合增长率为16.4%作为人力资源领域增长最快的细分市场，2021年中国招聘服务市场规模达到2000亿元左右，预计2026年将超过4700亿元，年复合增长率为18.7%

其中，中国在线招聘市场有望实现更快的增长，2021年规模将达到714亿元，2026年有望增至2508亿元，年复合增长率为28.6%同期，在线招聘对招聘服务市场的贡献预计将从2021年的35.3%增长到2026年的52.6%

与美国等发达市场相比，中国的网络招聘市场仍处于初级阶段知识咨询报告显示，2021年中国求职者在线招聘渗透率约为20.3%，约为美国市场的一半，显示出巨大的增长潜力

服务1.132亿求职者，技术投入驱动用户粘性增长

依托移动端的恒聊和智能推荐算法技术，BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式，缓解了人才与职位匹配度差，招聘和求职效率低的痛点，从而获得了更多用户的选择。

招股书显示，截至2022年9月30日，BOSS直聘求职者1.132亿人，认证企业960万家截至2022年6月30日，平台平均每月产生30亿条聊天信息，相当于每秒钟有1100条聊天可能产生工作机会

活跃的用户生态得益于BOSS直聘在技术上的持续投入2022年前三季度，BOSS直营R&D费用达8.89亿元，同比增长2020年和2021年，R&D费用分别为5.13亿元和8.22亿元，同比增速分别为58%和60%截至2022年6月30日，BOSS直聘近1400名R&D人员

技术升级为平台用户体验的提升提供了有力支撑Ldquo，衡量求职者截至2022年6月30日的6个月的使用效率的指标，平均意外转化率高达69%，也就是说每10个招聘人员，就有7个招聘人员是系统推荐的Ldquo，衡量招聘者效率的指数，有效转化率40%.这意味着系统每向招聘人员推荐10个求职者，招聘人员就会和其中的4个聊天

伴随着用户体验的不断提升，BOSS直营用户的粘性和留存进一步增强2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户达到3240万，2022年上半年，平台APP日均活跃用户占月均活跃用户的27.8%，行业领先BOSS直聘360日活跃用户平均留存率在2022年上半年上升至22%，比同期行业平均水平高出10个百分点

伴随着赞助FIFA卡塔尔2022世界杯等重点营销活动的开展，BOSS直聘将进一步加强对更广泛用户和地区的覆盖高盛，CICC，中信等券商均看好世界杯启动对用户增长的影响中信证券认为，这将有助于2023年的春招季

连续六个季度盈利，多家机构给Rdquo增持等级

用户的持续增长成为BOSS直聘收入增长的基础招股书信息显示，2022年前三季度，老板直聘实现营收34.29亿元，经营活动现金流达8.47亿元2020年和2021年，BOSS直聘收入分别为19.44亿元和42.59亿元，同比增速分别为95%和119%

值得注意的是，伴随着人才优先战略成为业界共识，越来越多的企业正在加大招聘投入在截至2022年6月30日的12个月中，BOSS直聘380万付费企业客户

非美国通用会计准则下，剔除股权激励费用后，博时2021年调整后净利润为8.53亿元，2022年前三季度，这一指标达到7.4亿元BOSS直聘上市以来，已连续六个季度在调整后的净利润水平上实现盈利，呈现稳定的经营水平和盈利能力

最新财报发布后，高盛，华兴，中信等券商给BOSS直聘Rdquo或者增持评级其中，高盛认为预计2023年伴随着招聘需求前景的改善，中小企业招聘需求将更快反弹，BOSS直聘的收入和自由现金流将在2023年加速反弹中信证券认为BOSS直聘利润保持高位，C端用户增长强劲，看好产品和效率优势驱动的中长期增长潜力

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